社会福祉法人 エンゼル福祉会 渋谷区かんなみの杜・渋谷 介護スタッフ☆無資格・未経験の方も大歓迎☆賞与あり☆手当アップ中☆
職種: 介護職/特別養護老人ホーム
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都渋谷区神南1-8-6

業務内容
介護業務
・食事、入浴、排せつに対する支援
・食事準備、掃除、洗濯などの家政関連への支援
・認知症、加齢等による心身状態(障がい)に応じる支援
・外出支援
・通院の送迎
・行事企画、実施 など
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定!賞与もしっかり支給!!
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆未経験でも大丈夫!優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます!!
★学歴不問!人柄重視の採用です!!
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております!!
・食事、入浴、排せつに対する支援
・食事準備、掃除、洗濯などの家政関連への支援
・認知症、加齢等による心身状態(障がい)に応じる支援
・外出支援
・通院の送迎
・行事企画、実施 など
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定!賞与もしっかり支給!!
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆未経験でも大丈夫!優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます!!
★学歴不問!人柄重視の採用です!!
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております!!
※本求人は、Lotus株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
資格不問!
経験者大歓迎!
必要な経験等
未経験大歓迎です。
必要な資格
資格経験不問!
誰でもご応募下さい!
募集要項
職種 | 介護職/特別養護老人ホーム |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
就業時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制 日勤 9:00~21:00(休憩120分) ※日勤の勤務時間はフロア状況により8時~20時(休憩120分)の場合もあります。 夜勤 21:00~翌9:00(休憩120分・月5~6回) 時間外勤務 平均8時間/月 |
休日 | シフト制 年間休日156日 週休3日制 ※有給休暇・慶弔休暇を除く 長期休暇・特別休暇 有給休暇(6ヶ月後に10日付与) 慶弔休暇 産前産後休暇取得実績あり 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 年間休日数: 年間休日156日 |
給与 | 月給:229,096円 〜 269,096円 固定残業:なし 賞与:賞与年3回 実務者研修所持者給与例:246,596円 介護福祉士所持者給与例:269,096円 ※月給に夜勤手当(6,500円/回)含む 教育担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当は4,500円/回 ※固定残業なし 資格手当 ・初任者研修 10,000円 ・実務者研修 15,000円 ・介護福祉士 20,000円 住宅手当 ・賃貸 10,000円 ・持家、世帯主 2,500円 扶養手当(対象者のみ) 委員会手当 5,000~8,000円(委員会メンバーとして活動する方) 年末年始手当(12/31~1/3) ・日勤 1,000円 ・夜勤 2,000円 交通費全額支給 ※裁量労働制なし ※試用期間3か月・教育担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当は4,500円/回 |
試用期間 | 試用期間:あり 月給:229,096円 〜 269,096円 固定残業:なし 本採用時と相違なし |
リモートワーク制度 | リモートワークなし |
待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度(社会福祉施設職員等退職金共済制度加入) 寮制度 人事考課評価制度 OJT3か月 バイク通勤可 資格取得支援 セミナー参加費補助 研修制度あり |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
育児休業取得実績 | 過去取得実績有り |
就業場所 | 東京都渋谷区神南1-8-6 |
沿線・最寄駅 | 東急東横線 渋谷駅から徒歩で5分 東京メトロ副都心線 渋谷駅から徒歩で5分 東京メトロ銀座線 渋谷駅から徒歩で5分 |
勤務先名 | 社会福祉法人 エンゼル福祉会 渋谷区かんなみの杜・渋谷 |
選考について | 選考方法 応募→書類選考→面接→内定 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | Lotus株式会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 吉田 一貴 |
所在地 | 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔オフィス日本橋人形町803-F |
事業内容 | 総合人材サービス 許可番号 13-ユ-315949 |
電話番号 | 03-6826-2002 |