医療法人社団 善仁会 南池袋介護老人保健施設アバンセ 介護スタッフ☆無資格・未経験の方も大歓迎☆賞与あり☆手当アップ中☆
介護職/介護老人保健施設医療法人社団 善仁会 南池袋介護老人保健施設アバンセ東京都豊島区南池袋４－６－１
求人の特徴
急募
未経験歓迎
髪型・髪色自由
交通費支給
即日勤務OK
ブランクOK
服装自由
資格優遇
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
高収入・高時給
業務内容
地域の高齢者およびそのご家族の想いをチームケアで実現させるお仕事です。
・日常生活の身体介護（入浴・食事・排泄）業務全般
・多職種による在宅復帰支援や訪問指導
・看取り介護
・年間行事、レクリエーションの企画・立案
・各種委員会活動への参加
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定！賞与もしっかり支給！！
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆未経験でも大丈夫！優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます！！
★学歴不問！人柄重視の採用です！！
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております！！
※本求人は、Lotus株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
資格経験不問！
誰でもご応募下さい！
誰でもご応募下さい！
募集要項
| 職種 | 介護職/介護老人保健施設 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 4交代変形労働時間制（1ヶ月単位） 早番 7:30～16:30（休憩60分） 日勤 8:30～17:30（休憩60分） 遅番 10:30～19:30（休憩60分） 夜勤 16:30～9:30（休憩120分） ※残業ほぼなし |
| 賃金 | 【正職員】 月給 223,000円 ～ 283,000円 給与の備考 【給与内訳】 ・基本給 160,000円～180,000円 ・送迎手当 15,000円 ・処遇改善手当 45,000円～88,000円 ・住宅手当 3,000円～10,000円 ※基本給および処遇改善手当は資格、経験、職務の評価等による 【別途手当あり】 ・夜勤手当 9,500円/回（介護福祉士）・8,500円/回（その他職員） ※夜勤平均5回（上記月給に＋42,500円～47,500円） ・早遅手当 500円/回 ・日祝手当 2,000円/回 ・家族手当 15,000円（配偶者）・10,000円（子供/人）・5,000円（その他） 【その他】 ・通勤手当実費支給（上限なし） ・職務評価によるキャリアパス制度あり ・昇給 月あたり0.50％～2.00％（実績） ・賞与年2回 計 3.00ヶ月分（実績） ・固定残業代なし ・試用期間3ヶ月（同条件） |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：本採用時と相違なし 月給：223000円~283000円 試用期間中の固定残業：なし |
| 賞与 | 賞与年２回 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳） 勤務延長あり（上限70歳） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 資格取得支援 セミナー参加費補助 研修制度あり |
| 休日 | 日曜日、その他 シフトによる 休日 月8～9日 年間休日112日 長期休暇・特別休暇 有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 年間休日112日 |
| 育児休業取得実績 | 過去取得実績有り |
| 必要な経験等 | 未経験大歓迎です。 |
| 必要な免許・資格 | 資格経験不問！ 誰でもご応募下さい！ |
| 就業場所 | 東京都豊島区南池袋４－６－１ |
| 沿線・最寄駅 | 東京メトロ副都心線『雑司が谷駅』1番出口より徒歩3分 都電荒川線『鬼子母神前駅』より徒歩3分 東京メトロ有楽町線『東池袋駅』3番出口より徒歩7分 |
| 勤務先会社名 | 医療法人社団 善仁会 南池袋介護老人保健施設アバンセ |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 応募→書類選考→面接→内定 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | Lotus株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 吉田 一貴 |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔オフィス日本橋人形町803-F |
| 事業内容 | 総合人材サービス 許可番号 13-ユ-315949 |
| 電話番号 | 03-6826-2002 |
