求人の特徴
急募
未経験歓迎
髪型・髪色自由
交通費支給
即日勤務OK
ブランクOK
服装自由
資格優遇
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
高収入・高時給
業務内容
外来・有床クリニックでの看護助手募集求人です!
年間休日数が110日以上でしっかりお休みがとれ、残業も少なめなのでプライベートも大切にしながら働けます!
「有床クリニック」と「グループホーム」等を併設した、新しいタイプの高齢者のための医療機関です。
「有床クリニック」は、同建物の2階にあり1F外来,2Fは病棟,3Fはグループホーム,4Fは在宅支援室、医局と屋上庭園をそなえています。
法人内2箇所のクリニックでは「訪問診療」を中心に外来を行っており、昨年から2か所で行っていた訪問看護を「訪問看護ステーション はな」にまとめ幅広い訪問看護を実施しています。
烏山はなクリニックでは「東京都のモデル事業」として、千歳烏山駅前に「サービス付高齢者向け住宅」内のクリニックも運営し外来、訪問診療、訪問看護を連携したサービスを提供しています。
◆地域医療にフォーカスし、「連携」に強みのある法人です◆
11 名の医師が在籍しており、「訪問診療」「病棟」「外来」「訪問看護」「グループホーム」等とはそれぞれ同法人で連携しておりそれぞれの機能を持ち安心して働ける職場です。
【仕事内容】
■病棟内での看護助手業務全般
・環境整備、滅菌、消毒、清潔ケア(入浴、清拭など)、排泄ケア、移動介助、備品管理 等
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定!賞与もしっかり支給!!
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆未経験でも大丈夫!優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます!!
★学歴不問!人柄重視の採用です!!
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております!!
※本求人は、Lotus株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
無資格未経験応募可
募集要項
職種 | 看護助手/病院 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
就業時間 | 日勤:09:00~17:30(休憩60分) 夜勤:17:00~09:30(休憩120分) 備考:■2交代制 |
賃金 | 月収21万円~程度※夜勤5回含 備考:【給与】 <ヘルパー2級>月給209,000円以上(夜勤5回含む) <介護福祉士>月給218,000円以上(夜勤5回含む) 【昇給】年1回/4月 【賞与】年2回/夏・冬(過去実績) ------------------------------------------------ 諸手当 ------------------------------------------------ 通勤手当(月額50,000円まで) 夜勤手当(8,000円/回) |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:本採用時と相違なし 月給:210000円~300000円 試用期間中の固定残業:なし |
賞与 | 【賞与】年2回 |
待遇 | 福利厚生 ------------------------------------------------ 退職金 備考:■個室寮・保育施設完備 ■契約保養施設多数 ■自転車・バイク通勤可 ■看護師を目指される方には奨学金制度あり (入学金・授業料・実習費他・当院の個室寮費などを当院が支給し返還の必要なし・看護学生寮あり) |
休日 | 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 その他休暇 月9休 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日 備考:■月間9日休み(6月のみ8日休み) ■特別休暇 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 年間休日115日 |
育児休業取得実績 | 過去取得実績有り |
必要な経験等 | 経験者・未経験者大歓迎です。丁寧に研修します。 |
必要な免許・資格 | 無資格応募可能 |
就業場所 | 東京都世田谷区三軒茶屋1-24-3 |
沿線・最寄駅 | 「三軒茶屋駅」から三軒茶屋第二病院まで 徒歩5分 |
勤務先会社名 | 東都三軒茶屋リハビリテーション病院 |
勤務先会社本社所在地 | 非公開 |
勤務先事業内容 | 非公開 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
選考方法 | 応募→書類選考→面接→内定 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | Lotus株式会社 |
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業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 吉田 一貴 |
所在地 | 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔オフィス日本橋人形町803-F |
事業内容 | 総合人材サービス 許可番号 13-ユ-315949 |
電話番号 | 03-6826-2002 |