【正職員】 月給 230,000円 ～350,000円（※諸手当、夜勤込み。資格経験考慮し給与決定致します。）

※固定残業代なし
※試用期間あり

定期昇給
年１回（昇給額：平均８，４００円）　
昇給月（1月、4月、7月、10月の内いずれか）　　　　
〇高校卒の最初の昇給額　　　　　５，５００円以上
〇短大・専門卒の最初の昇給額　　６，５００円以上
〇大学卒の最初の昇給額　　　　　７，５００円以上
※経験加算がない場合です。

〇60歳以上の方は一律２，８００円
賞　　与
令和４年度実績　計３．２ヶ月（年２回、6月・12月）
〇定年年齢65歳
※ 継続雇用制度により70歳まで正規職員として働ける環境を整備
〇育児休業・介護休業制度
〇ユニフォーム貸与
〇健康診断
（腫瘍マーカー検査、婦人科検診など法定検査項目以上の定期健康診断）
〇社会保険（健康・厚生・雇用・労災保険加入）
〇退職金制度

４週７休制、祝日・年末年始（振替制）　　　　　　
年間休日数（１１０日）　 　　　　　　　　　　　
※保育所等においては日曜、祝日及び年末年始は休日となります。
有給休暇
（１）年次有給休暇（付与日数：年間最大２５日）
　　・一日単位
　　・半日単位
　　・時間単位取得制度
（２）特別有給休暇
　①子の看護休暇 （5日まで有給）
　②介護休暇 （5日まで有給）
　③慶弔休暇
　　・本人が結婚するとき （5日）
　　・子が結婚するとき (1日）
　　・配偶者が死亡したとき (7日)
　　・父母、子が死亡したとき (7日) 　
　　・配偶者の父母が死亡したとき
　　　　同居のとき (7日)
　　　　その他のとき (5日)
　　・子の配偶者が死亡したとき (5日)
　　・兄弟姉妹が死亡したとき (4日)
　　・兄弟姉妹の配偶者が死亡したとき (2日)
　　・祖父母が死亡したとき (3日)
　　・配偶者の祖父母が死亡したとき (1日)
　　・その他
　④産前・産後休暇　他
　　※配偶者が出産する場合３日取得可能

介護職での実務経験

初任者研修

総合人材サービス
許可番号
13-ユ-315949