社会福祉法人 厚木慈光会 ムツアイホームすこやか 介護スタッフ☆無資格・未経験の方も大歓迎☆賞与あり☆手当アップ中☆
職種: 介護職/特別養護老人ホーム
雇用形態: 正社員
エリア: 神奈川県厚木市下川入1321

業務内容
当施設の特養は従来型とユニット型両方を設置し、ご利用者様のニーズに合わせたサービスを提供しています。
また、生活全般のサポートの他各種レクリエーションの充実や、一番の楽しみにされている食事では、真空調理の導入、従来型でもユニット型同様にリビングを分散し個々に食事を提供する方法をとっています。
※未経験の方でも安心して働ける職場です。
※就業場所は面接時に相談に応じます。
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定!賞与もしっかり支給!!
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆未経験でも大丈夫!優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます!!
★学歴不問!人柄重視の採用です!!
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております!!
また、生活全般のサポートの他各種レクリエーションの充実や、一番の楽しみにされている食事では、真空調理の導入、従来型でもユニット型同様にリビングを分散し個々に食事を提供する方法をとっています。
※未経験の方でも安心して働ける職場です。
※就業場所は面接時に相談に応じます。
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定!賞与もしっかり支給!!
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆未経験でも大丈夫!優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます!!
★学歴不問!人柄重視の採用です!!
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております!!
※本求人は、Lotus株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
資格不問!
経験者大歓迎!
必要な経験等
未経験大歓迎です。
必要な資格
資格経験不問!
誰でもご応募下さい!
募集要項
職種 | 介護職/特別養護老人ホーム |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
就業時間 | シフト制 07:00~16:00 09:00~18:00 13:00~22:00 22:00~07:00(月3~5回程度) 時間外月平均5時間 休憩60分 ※36協定における特別条項:なし 夜勤回数については相談に応じます。 事業所により、就業時間は若干変わる事があります。 |
休日 | 休日はシフト制による 4週8休制 年間休日108日 年次有給休暇(6ヶ月経過後に10日付与) 育児休業 年間休日数: 年間休日108日 |
賃金 | 【正職員】 月給 230,000円 ~350,000円(※諸手当、夜勤込み。資格経験考慮し給与決定致します。) ※固定残業代なし ※試用期間あり |
固定残業の有無 | なし |
賞与 | 賞与年2回 |
試用期間 | 試用期間:あり 月給:230,000円 〜 350,000円 固定残業:なし 本採用時と相違なし |
リモートワーク制度 | リモートワークなし |
待遇・福利厚生 | 受動喫煙対策あり:敷地内に喫煙所あります 雇用期間の定めなし 車通勤可:駐車場あり(無料) 昇給あり(実績:500円~1,000円/月) 賞与年2回(実績:3ヶ月分) 各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生) 退職金共済:加入 定年制あり 一律60歳 再雇用あり 65歳まで 外国人雇用実績あり UIJターン歓迎 年1回の健康診断あり(夜勤を行う職員は年2回)(事業所負担) 職務給制度あり:各職種ごとに、職務内容に応じて賃金を決定している。 復職制度あり:ご本人からのご希望があれば、面談の上受入ている。 昇給に関しては、当法人運営状況による。 |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
育児休業取得実績 | 過去取得実績有り |
就業場所 | 神奈川県厚木市下川入1321 |
沿線・最寄駅 | 小田急小田原線「本厚木」駅より、神奈中バス厚07系統あつぎ郷土博物館行きに乗車し、バス停「あつぎ郷土博物館」下車、徒歩10分 |
勤務先名 | 社会福祉法人 厚木慈光会 ムツアイホームすこやか |
選考について | 選考方法
|
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | Lotus株式会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 吉田 一貴 |
所在地 | 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔オフィス日本橋人形町803-F |
事業内容 | 総合人材サービス 許可番号 13-ユ-315949 |
電話番号 | 03-6826-2002 |