【正職員】 月給 238,500円 ～
給与の備考
諸手当込み総支給
238,500円～
（1+2+3+4）
１基本給：195,000円～（経験を考慮）
２処遇改善加算：20,000円～（経験や条件一致した場合・変動あり）
３処遇改善支援手当：7,500円
４夜勤手当（4回想定）16,000円（1回4,000円）
※22時以降深夜割増あり

資格手当あり（介護福祉士：月5,000円）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※固定残業代なし

交通費全額支給（規定有）
賞与年2回
昇給年1回（4月）
別途支給手当
・夜勤手当あり　4,000円/回
・処遇改善手当
・住宅手当※世帯主に限る
　20代　15,000円
　30歳～　5,000円

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
福利厚生制度あり（ソウェルクラブ加入：慶弔見舞、宿泊、資格取得祝い、映画、スポーツ観戦、エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い）
制服貸与
資格支援制度あり（実務者研修を受講できます）
研修制度あり
・「介護技術基礎研修」 認知症や周辺症状について学ぶ実技研修
・「介護技術専門研修」 外部講師からボディメカニクス等を学ぶ
・「実務者研修」 介護福祉士を取るために必要な研修（全額法人負担）

入社後の研修スケジュール
・現場OJT、新入職研修（入社後3ヶ月以内）、介護技術研修（希望者）
※OJTについて
・最初は現場ＯＪＴで先輩スタッフがしっかりサポートを行います
・業務に慣れた頃よりシフトをお任せいたします
・経験を積んで夜勤勤務も開始


感染症対策
・面接時…面接の数日前から検温の依頼　当日は手指消毒検温　健康状態の記入依頼
・勤務時…出勤時と休憩明けに検温　適宜手指消毒　マスクの着用
研修制度あり

4週8休（月9日）
シフト制
希望休制度あり

長期休暇・特別休暇
有給休暇は法定通り（付与対象の場合は即日付与）
慶弔休暇
看護休暇
介護休暇
産休育児休業制度
特別休暇あり（年7日付与。公休や有休と合わせて最大10連休可能）
※特別休暇は入職日によって日数が異なります。
年間休日114日

未経験大歓迎です。

資格経験不問！
誰でもご応募下さい！

総合人材サービス
許可番号
13-ユ-315949