社会福祉法人 八寿会 地域密着型小規模特別養護老人ホームみどりの園鵠沼 介護スタッフ☆無資格・未経験の方も大歓迎☆賞与あり☆手当アップ中☆
職種: 介護職/特別養護老人ホーム
雇用形態: 正社員
エリア: 神奈川県藤沢市鵠沼桜が岡2-1-16

業務内容
介護業務全般
・日常生活の支援(食事、入浴、排泄など)
・リハビリや立ち上がりのサポート
・余暇活動の支援(クラブ活動、創作活動、近隣への外出、歌、体操、ゲーム、日帰りバス旅行など)
・記録業務(PC使用)
※転勤の可能性あり(藤沢市・鎌倉市)
定員:入所29名、短期入所3名
平均介護度:4程度
スタッフ:16名(8~9名/日の体制)
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定!賞与もしっかり支給!!
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆未経験でも大丈夫!優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます!!
★学歴不問!人柄重視の採用です!!
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております!!
・日常生活の支援(食事、入浴、排泄など)
・リハビリや立ち上がりのサポート
・余暇活動の支援(クラブ活動、創作活動、近隣への外出、歌、体操、ゲーム、日帰りバス旅行など)
・記録業務(PC使用)
※転勤の可能性あり(藤沢市・鎌倉市)
定員:入所29名、短期入所3名
平均介護度:4程度
スタッフ:16名(8~9名/日の体制)
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定!賞与もしっかり支給!!
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆未経験でも大丈夫!優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます!!
★学歴不問!人柄重視の採用です!!
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております!!
※本求人は、Lotus株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
資格不問!
経験者大歓迎!
必要な経験等
未経験大歓迎です。
必要な資格
資格経験不問!
誰でもご応募下さい!
募集要項
職種 | 介護職/特別養護老人ホーム |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
就業時間 | 変形労働時間制(1ヶ月単位) 1)7:00~16:00(休憩60分) 2)8:00~17:00(休憩60分) 3)10:30~19:30(休憩60分) 4)12:00~21:00(遅々番・休憩60分) 5)21:00~翌7:00(夜勤・休憩120分) ※月平均時間外労働時間:10時間 ※(5)の夜勤は、業務に慣れた入職半年位より入っていただきます。 |
休日 | シフト制 毎月10日休み(希望休日を毎月3日分まで提出可) 年間休日123日 夏季休暇 年次有給休暇 育児休業 取得実績あり 介護休業 取得実績あり 看護休暇 取得実績あり 年間休日数: 年間休日123日 |
賃金 | 【正職員】 月給 230,000円 ~350,000円(※諸手当、夜勤込み。資格経験考慮し給与決定致します。) ※固定残業代なし ※試用期間あり |
固定残業の有無 | なし |
賞与 | 賞与年3回 |
試用期間 | 試用期間:あり 月給:230,000円 〜 350,000円 固定残業:なし 本採用時と相違なし |
リモートワーク制度 | リモートワークなし |
待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可(駐車場あり・駐車場1,000円/月) バイク・自転車通勤:可(駐輪場無料) 定年制あり(定年年齢一律 65歳) 勤務延長あり 退職金共済加入 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ユニフォーム(上下)貸与 職員食を1食350円で利用可 教育制度あり 「介護職員初任者研修」「実務者研修」開講(受講料は全額会社負担) 資格取得支援 セミナー参加費補助 研修制度あり |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
育児休業取得実績 | 過去取得実績有り |
就業場所 | 神奈川県藤沢市鵠沼桜が岡2-1-16 |
沿線・最寄駅 | JR湘南新宿ライン 大船駅 徒歩2分 |
勤務先名 | 社会福祉法人 八寿会 地域密着型小規模特別養護老人ホームみどりの園鵠沼 |
選考について | 選考方法
|
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | Lotus株式会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 吉田 一貴 |
所在地 | 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔オフィス日本橋人形町803-F |
事業内容 | 総合人材サービス 許可番号 13-ユ-315949 |
電話番号 | 03-6826-2002 |