参考モデル
月給236,600円～339,000円
基本給187,600円～290,000円 + 諸手当49,000円
諸手当内訳
処遇改善手当：14,000円
夜勤手当：35,000円（7,000円/回×5回）

【別途支給手当】
時間外手当：法定通り
資格手当：15,000円
通勤手当：実費支給
扶養手当：配偶者　15,000円/月、子供　5,000円/月（1人につき）
住宅手当：月額20,000円上限

賞与有り/前年度実績年2回（8月・12月）
昇給年1回（4月）
社会保険完備
扶養手当（配偶者:15,000円　子供一人につき:5,000円）
住宅手当　賃貸　20,000円/月（家賃4万円以上の場合）、持家　3,000円/月
交通費（規定に基づき支給、上限なし）
バイク通勤可
退職金制度あり（勤続1年以上の場合）
新入社員研修
キャリア段位制度導入（厚生労働省推進事業）
OJTフォローアップ研修
資格取得支援制度
キャリアアップ支援制度

■入職後の研修では、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）にて行います。入職された方の知識や経験に応じて、リーダー等に張り付き研修を行います。特に、入居者の方を理解していただき、個別ケアの実践ができるように行っております。

■入職後は一定期間ごとに、副施設長やリーダーとの個別面談を行います。目標管理や職場内コミュニケーションの促進を図ります。

■職場内研修は、交代勤務者が多いことから同一内容の研修を約3回実施。開催時間も介護職が参加しやすい時間帯にしています。また、グループワークや実技を中心とした研修が多いことも特徴です。

■今年度は特に、ユニットケアに関する外部研修への参加を行っています。リーダー層だけではなく、内容に応じて介護職も参加しています。
試用期間
3ヶ月間
※試用期間中は住宅手当・扶養手当の支給はありません。

＜年間休日112日＞
シフト制（週休2日 月平均9日休み）　
育児休業実績
介護休業実績
有給休暇制度

未経験大歓迎です。

資格経験不問！
誰でもご応募下さい！

総合人材サービス
許可番号
13-ユ-315949