求人の特徴
急募
未経験歓迎
髪型・髪色自由
交通費支給
即日勤務OK
ブランクOK
服装自由
資格優遇
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
高収入・高時給
業務内容
特別養護老人ホームに入居されている本入所・短期入所者の生活介
助です。食事・入浴・排泄等日常生活のお世話と日々のレクリエー
ション・季節ごとの行事催しもののお手伝等を通し、入居者・入居
者家族とコミュニケーションを取って頂くお仕事です。
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定!賞与もしっかり支給!!
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆未経験でも大丈夫!優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます!!
★学歴不問!人柄重視の採用です!!
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております!!
助です。食事・入浴・排泄等日常生活のお世話と日々のレクリエー
ション・季節ごとの行事催しもののお手伝等を通し、入居者・入居
者家族とコミュニケーションを取って頂くお仕事です。
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定!賞与もしっかり支給!!
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆未経験でも大丈夫!優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます!!
★学歴不問!人柄重視の採用です!!
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております!!
※本求人は、Lotus株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
資格経験不問!
誰でもご応募下さい!
誰でもご応募下さい!
募集要項
職種 | 介護職/特別養護老人ホーム |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時30分~16時30分 就業時間2 10時00分~19時00分 就業時間3 16時00分~9時00分 特記事項 *シフト制 (3)は2日勤務扱い 休憩時間60分 |
賃金 | 月給206,578円~206,578円 給与の内訳 基本給(月額平均)又は時間額 167,950円~167,950円 定額的に支払われる手当 処遇改善手当38,628円~38,628円 固定残業代 なし その他の手当等付記事項 ・特殊業務手当 ・特殊資格手当(介護福祉士) 上記手当は6ケ月経過後支給 ・扶養・住居・年末年始・夜勤勤務・深夜の各手当は法 人規定により支給 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:本採用時と相違なし 月給:206578円~300000円 試用期間中の固定残業:なし |
賞与 | 賞与年3回 |
待遇 | マイカー通勤 可(駐車場あり) 昇給 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり300円~800円(前年度実績) 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計4.60ヶ月分(前年度実績) 通勤手当 実費支給(上限あり) 月額50,000円 加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済 加入 退職金制度 あり(勤続年数1年以上) 定年制 あり(定年年齢一律65歳) 再雇用制度 あり *マイカー通勤の補足:無料駐車場有・任意保険加入要 *制服貸与有 *資格取得支援制度有 |
休日 | 年間休日 121日 会社カレンダーによるシフト制(応相談) 夏季休暇4日 月9日~11日程度休日 年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 年間休日121日 |
育児休業取得実績 | 過去取得実績有り |
必要な経験等 | 未経験大歓迎です。 |
必要な免許・資格 | 資格経験不問! 誰でもご応募下さい! |
就業場所 | 神奈川県足柄下郡湯河原町鍛冶屋627 |
沿線・最寄駅 | JR湯河原駅より「宮田橋」バス停下車 徒歩5分 |
勤務先会社名 | 社会福祉法人 湯河原福祉 介護老人福祉施設心花春 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
選考方法 | 応募→書類選考→面接→内定 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | Lotus株式会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 吉田 一貴 |
所在地 | 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔オフィス日本橋人形町803-F |
事業内容 | 総合人材サービス 許可番号 13-ユ-315949 |
電話番号 | 03-6826-2002 |