医療法人 興生会 相模台病院 看護助手☆無資格・未経験の方も大歓迎☆賞与あり☆手当アップ中☆
看護助手/病院医療法人 興生会 相模台病院神奈川県座間市相模が丘 ６－２４－２８
求人の特徴
急募
未経験歓迎
髪型・髪色自由
交通費支給
即日勤務OK
ブランクOK
服装自由
資格優遇
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
高収入・高時給
業務内容
一般病棟、精神病棟での看護補助業務
【業務内容】
食事介助・入浴介助・清拭
ベッドメイキング
その他 看護師の補助
【病棟構成】
1．外科・整形外科病棟（66床）
2．泌尿器科病棟（39床）
3．内科・小児科病棟（46床）
4．精神科病棟（117床）
5．認知症治療病棟（38床）
※平均在院日数：一般13.1日 / 精神303.3日
【応募について】
未経験の方もご応募いただけます。
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定！賞与もしっかり支給！！
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆優しい先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、入職後安心して働けます！
★学歴不問！人柄重視の採用です！！
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております！！
【業務内容】
食事介助・入浴介助・清拭
ベッドメイキング
その他 看護師の補助
【病棟構成】
1．外科・整形外科病棟（66床）
2．泌尿器科病棟（39床）
3．内科・小児科病棟（46床）
4．精神科病棟（117床）
5．認知症治療病棟（38床）
※平均在院日数：一般13.1日 / 精神303.3日
【応募について】
未経験の方もご応募いただけます。
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定！賞与もしっかり支給！！
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆優しい先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、入職後安心して働けます！
★学歴不問！人柄重視の採用です！！
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております！！
※本求人は、Lotus株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
無資格未経験応募可
募集要項
| 職種 | 看護助手/病院 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 日勤 08:45～17:15 夜勤 16:45～09:00（月4回程度） ※早番・遅番勤務：あり ※休憩時間：日勤60分・夜勤120分 ※時間外労働：月平均5時間 |
| 賃金 | 参考モデル 月給213,500円～254,500円 基本給165,000円～182,000円 + 諸手当48,500円～72,500円 諸手当内訳 皆勤手当：4,500円 夜勤手当：11,000円～12,000円/回 職務手当：介護福祉士20,000円、ヘルパー2級5,000円 ※上記は夜勤4回時の参考モデルです。 ※経験やスキルによって決定いたします。 【別途支給手当】 住宅手当 家族手当 通勤手当 時間外手当 通勤手当：実費支給（月額上限なし） |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：本採用時と相違なし 月給：213500円~254500円 試用期間中の固定残業：なし |
| 賞与 | 賞与年２回 |
| 待遇 | 賞与年2回（前年度実績3.0ヶ月） 昇給あり 各種社会保険完備 通勤手当 退職金制度（勤続3年以上） 職員食堂 健康保険組合契約保養施設 医療費減免制度 |
| 休日 | 年間休日122日 有給休暇 育休産休 慶弔休暇 子の看護休暇 介護休暇 |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 年間休日122日 |
| 育児休業取得実績 | 過去取得実績有り |
| 必要な経験等 | 経験者・未経験者大歓迎です。丁寧に研修します。 |
| 必要な免許・資格 | 無資格応募可能 |
| 就業場所 | 神奈川県座間市相模が丘 ６－２４－２８ |
| 沿線・最寄駅 | 小田急小田原線「小田急相模原駅」より徒歩15分 |
| 勤務先会社名 | 医療法人 興生会 相模台病院 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 応募→書類選考→面接→内定 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | Lotus株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 吉田 一貴 |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔オフィス日本橋人形町803-F |
| 事業内容 | 総合人材サービス 許可番号 13-ユ-315949 |
| 電話番号 | 03-6826-2002 |
