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(福)南生会 特別養護老人ホームみやぎ台南生苑 介護スタッフ☆無資格・未経験の方も大歓迎☆賞与あり☆手当アップ中☆

介護職/特別養護老人ホーム(福)南生会 特別養護老人ホームみやぎ台南生苑千葉県船橋市みやぎ台4-18-1
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求人の特徴

急募

未経験歓迎

髪型・髪色自由

交通費支給

即日勤務OK

ブランクOK

服装自由

資格優遇

昇給・昇格あり

賞与あり

資格取得支援制度

正社員

高収入・高時給

業務内容

特別養護老人ホームでの介護業務

【業務内容】
身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
レクリエーションや趣味活動のサポート
外出の際の付き添い
生活や介護内容についての記録・報告
シーツ取替え、清掃など

【施設概要】
入所:定員:80名
ショート:定員20名

【居室環境】
1・2階-各フロア4ユニット
3階-2ユニット
(1ユニット10名)

【応募要件】
介護福祉士

【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定!賞与もしっかり支給!!
年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます
☆未経験でも大丈夫!優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます!!
学歴不問!人柄重視の採用です!!
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します

皆様のご応募お待ちしております!!

※本求人は、Lotus株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります

応募資格

介護福祉士

募集要項

職種介護職/特別養護老人ホーム
雇用形態正社員
勤務体系シフト制
就業時間(1)07:00~16:00(2)08:30~17:30(3)12:30~21:30(4)13:30~21:30(5)21:15~07:15 休憩:60分 【早番 7時00分-16時00分】 【遅番 12時30分-21時30分】 【夜勤 21時15分-翌7時15分】
賃金
参考モデル
月給226,000円~308,660円
基本給148,000円~230,660円 + 諸手当78,000円
諸手当内訳
夜勤手当:26,000円(6,500円/回×4回)
処遇改善手当:17,000円
特定処遇手当:10,000円
資格手当:25,000円(介護福祉士)
※上記給与モデルは夜勤手当4回分を含んで算出しています。
※給与は経験年数等を考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
扶養手当
住宅手当
当直手当
通勤手当:上限30,000円/月

【資格手当について】
介護福祉士:25,000円
社会福祉士:25,000円
社会福祉主事:20,000円
実務者研修:10,000円
初任者研修:5,000円
固定残業の有無なし
試用期間の有無あり
試用期間中の条件:本採用時と相違なし
月給:226000円~308660円
試用期間中の固定残業:なし
賞与賞与年2回
待遇
賞与年2回(計4.0ヶ月分)
昇給年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能
退職金制度
退職金共済加入
定年:一律65歳(再雇用あり)

教育制度
◆OJT業務実習

OJT実習(夜勤独り立ちまで3カ月程度※経験による)
先輩職員と1対1での業務実習

◆委員会活動研修
・感染症予防研修
・トランス勉強会
・リスクマネジメント研修
・身体拘束廃止研修
・介護力向上研修
・医務研修
・看取り研修
・ユニットケア研修
・褥瘡防止研修

法人研修
・階層別研修
・OJT推進研修
・マネジメント研修
・ビジネスマナー研修
・キャリアパス研修

外部派遣研修
・派遣を命ぜられた研修について受講費+交通費は法人負担
試用期間
試用期間あり(3ヶ月)

【条件】
月給:176,384円~
算出方法:時給1,030円~×8時間×21.2日
※時給1,040円は無資格・未経験の場合です。試用期間中の時給は資格や経験年数によって異なります。詳細は面接時にご説明いたします。
休日
【年間休日110日】
有給休暇
特別休暇
産休育休
加入保険等健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
年間休日数年間休日110日
育児休業取得実績過去取得実績有り
必要な経験等
未経験大歓迎です。丁寧に研修します。
必要な免許・資格
介護福祉士
就業場所千葉県船橋市みやぎ台4-18-1
沿線・最寄駅新京成線 三咲駅からバス「三咲神社前」下車後、徒歩約10分
勤務先会社名(福)南生会 特別養護老人ホームみやぎ台南生苑
受動喫煙防止措置敷地内禁煙
選考方法応募→書類選考→面接→内定
応募書類等履歴書・職務経歴書

紹介会社情報

企業名Lotus株式会社
業種人材派遣・人材紹介
代表者名吉田 一貴
所在地東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔オフィス日本橋人形町803-F
事業内容
総合人材サービス
許可番号
13-ユ-315949
電話番号03-6826-2002

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