求人の特徴
急募
未経験歓迎
髪型・髪色自由
交通費支給
即日勤務OK
ブランクOK
服装自由
資格優遇
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
高収入・高時給
業務内容
アットホームな雰囲気なので
分からないことがあれば聞きやすく
未経験の方も安心して働けます。
研修制度がきちんとあり
研修後は業務を行いながら指導します。
入所者様の介護全般を
お願いします。
応募資格
初任者研修修了の資格をお持ちの方
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定!賞与もしっかり支給!!
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆未経験でも大丈夫!優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます!!
★学歴不問!人柄重視の採用です!!
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております!!
分からないことがあれば聞きやすく
未経験の方も安心して働けます。
研修制度がきちんとあり
研修後は業務を行いながら指導します。
入所者様の介護全般を
お願いします。
応募資格
初任者研修修了の資格をお持ちの方
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定!賞与もしっかり支給!!
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆未経験でも大丈夫!優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます!!
★学歴不問!人柄重視の採用です!!
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております!!
※本求人は、Lotus株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
初任者研修またはホームヘルパー2級
募集要項
職種 | 介護職/特別養護老人ホーム |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
就業時間 | 07:00~16:00、08:30~17:30、12:00~21:00 【1】07:00~16:00 【2】08:30~17:30 【3】12:00~21:00 【4】21:00~08:00 ■休憩60分、【4】は180分 ■夜勤は月4~5回程度 ■時間外:月平均10時間 ※22時~翌5時まで18歳以上の方(省令2号) |
賃金 | 月給 204,900円~223,000円 交通費:一部支給 規定あり(上限25,000円/月) <給与内訳> ■基本給:160,400円~170,000円 ■処遇改善手当:26,500円~35,000円 ■資格手当:5,000円 ■特定処遇改善手当:13,000円 <別途手当> ■別途夜勤手当あり:10,000円/回 ■扶養手当 ・配偶者:10,000円 ・子3名まで:5,000円/人 ・親族2名まで:5,000円/人 ■住宅手当 ・持家:6,000円/賃貸:17,000円 ■勤続褒章手当 ■昇給:年1回 …1月あたり1,400円~1,900円(前年実績) ■賞与:年2回 …計4.00ヵ月分(前年実績) |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:本採用時と相違なし 月給:204900円~223000円 試用期間中の固定残業:なし |
賞与 | 賞与年2回 |
待遇 | ■社会保険完備 ■財形貯蓄 ■退職金制度:勤続1年以上 ■定年制:一律60歳 ■再雇用制度:上限65歳 ■託児所あり(事業所内保育園) ■職務給制度 ■車通勤可:無料駐車場完備 ■転勤なし ■屋内禁煙(屋外喫煙所あり) ■試用期間:1ヵ月(同条件) |
休日 | 完全週休2日 交代制 ■シフト制(月10日休み) ■年間休日120日 ■有給休暇(6ヵ月後10日付与) ■育児・介護・看護休業取得実績あり |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 年間休日120日 |
育児休業取得実績 | 過去取得実績有り |
必要な経験等 | 未経験大歓迎です。丁寧に研修します。 |
必要な免許・資格 | 初任者研修またはホームヘルパー2級 |
就業場所 | 千葉県千葉市緑区大木戸町1200-73 |
沿線・最寄駅 | JR誉田駅下車(南口) → 千葉中央バス「大椎台団地(東国吉経由)」行または、「郡境」行乗車(20分) |
勤務先会社名 | (福)友和会 特別養護老人ホーム千寿苑 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
選考方法 | 応募→書類選考→面接→内定 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | Lotus株式会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 吉田 一貴 |
所在地 | 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔オフィス日本橋人形町803-F |
事業内容 | 総合人材サービス 許可番号 13-ユ-315949 |
電話番号 | 03-6826-2002 |