【週休2日制の場合】　※夜勤繰り上げ退勤制度導入（15h→13h実働退勤可）
（1）7:00～16:00（2）9:00～18:00（3）11:00～20:00（4）19:30～9:30、18：00～8：00（夜勤）※明け休み原則（1）～（4）休憩60分
【週休3日制の場合】　※週4日10h勤務内に会議や委員会、記録や残務等を組み込みます
（1）7:00～18:00（2）8:00～19:00（3）10:15～21:15（4）21:00～翌8:00（夜勤）※明け休み原則（1）～（4）休憩75分

【週休2日制】
ローテーション制
4週8休
希望休制度有
年間休日数105日

【週休3日制】
4週12休
ローテーション制
希望休制度有
年間休日数157日
希望休がとおりやすい。週休3日制勤務を選択した場合、連休が取得しやすい。
年間休日数: 年間休日105日

月給：228,000円 〜 277,000円
固定残業：なし
賞与：賞与年２回
・夜勤手当　28,000円～／月（7,000円／回）週1回程度で明け休み原則
【手当他】
資格手当　介護福祉士10,000円／ケアマネ10,000円
永年勤続手当（5年毎）　30,000円
年末年始手当　2,000円／日
扶養手当（配偶者12,000円、子5,000円／人）
通勤手当　実費　上限30,000円／月
試用期間3ヵ月（条件変更なし）

試用期間：あり
月給：228,000円 〜 277,000円
固定残業：なし
本採用時と相違なし

〇各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
〇退職金制度あり（勤続3年以上）
〇資格取得支援あり（介護職員初任者研修の資格取得費用・全額法人負担）
〇キャリアアップ支援制度あり（実務者研修、介護福祉士、ケアマネージャーなど）
〇職員メンタルヘルス電話相談窓口あり（外部委託機関）
〇美味しい社食あり（昼食300円）
〇制服貸与あり
〇職場見学可
・入職時の介護職員初任者研修から、実務経験3年後の介護福祉士や5年後の介護支援専門員など、資格取得に対する費用は法人にて負担。
・施設内外の研修は年間計画に沿って、幹部から現場職員まで受講(オンライン研修室完備)。

選考方法
応募→書類選考→面接→内定

総合人材サービス
許可番号
13-ユ-315949