求人の特徴
急募
未経験歓迎
学歴不問
髪型・髪色自由
交通費支給
バイク通勤OK
即日勤務OK
シニア応援
ブランクOK
服装自由
資格優遇
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
高収入・高時給
業務内容
■特別養護老人ホーム入居者・利用者への日常生活支援(食事・移動・入浴・排泄等)を中心とした
多職種協働でのチー ムケア
■各種行事の企画運営、環境整備等も含めた利用者生活支援
応募資格
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定!賞与もしっかり支給!!
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆優しい先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、入職後安心して働けます!
★学歴不問!人柄重視の採用です!!
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております!!
多職種協働でのチー ムケア
■各種行事の企画運営、環境整備等も含めた利用者生活支援
応募資格
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定!賞与もしっかり支給!!
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆優しい先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、入職後安心して働けます!
★学歴不問!人柄重視の採用です!!
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております!!
※本求人は、Lotus株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
初任者、ホームヘルパー2級
募集要項
職種 | 介護職/特別養護老人ホーム |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
就業時間 | 【1】:07:00~16:00(休憩60分) 【2】:08:00~17:00(休憩60分) 【3】:09:00~18:00(休憩60分) 【4】:10:00~19:00(休憩60分) 【5】:11:00~20:00(休憩60分) 備考:※【6】17時00分~09時15分 休憩:255分 |
賃金 | 年収 314万円~364万円程度(諸手当、夜勤手当5回分込み) 月収 21.5万円~25.0万円程度(諸手当、夜勤手当5回分込み) 備考:【基本給】158,000円~180,000円 【賞与】 年2回 計3.6ヵ月(過去実績) 諸手当 通勤手当(上限あり35,000円/月) 住宅手当(0円~20,000円) 夜勤手当(6,000円/回) その他手当(業務手当(3,000円~8,000円/月)、処遇改善加算手当(24,000円~32,000円/月)、保育手当(15,000円/未就学児1人あたり)、年末年始手当(5,000円/日)) |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:本採用時と相違なし 月給:215000円~250000円 試用期間中の固定残業:なし |
賞与 | 賞与年2回 |
待遇 | 退職金 育児休暇制度 手当/福利 厚生備考 ※自転車、バイク通勤可能 ※各種祝金・見舞金制度あり ※各種優待サービス利用可(各種チケット、レジャー 施設等多数) ※制服貸与、昼食代補助あり ※冬季インフルエンザ予防接種代全額負担(1回接種) 各種保険 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 |
休日 | 有給休暇 出産・育児休暇 月9休 年間休日日数:119日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日 備考:※シフト制勤務(9日~10日/月が公休) |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 年間休日119日 |
育児休業取得実績 | 過去取得実績有り |
必要な経験等 | 未経験歓迎 |
必要な免許・資格 | 初任者、ホームヘルパー2級 |
就業場所 | 大阪府豊中市新千里北町1-18-2 |
沿線・最寄駅 | 阪急千里線「北千里駅」バス・車6分 阪急千里線「山田(大阪)駅」バス・車10分 大阪高速鉄道大阪モノレール「山田(大阪)駅」バス・車10分 大阪高速鉄道大阪モノレール「千里中央駅」徒歩10分 北大阪急行電鉄「千里中央駅」徒歩10分 |
勤務先会社名 | 社会福祉法人 豊中ファミリー 特別養護老人ホームアリス千里 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
選考方法 | 応募→書類選考→面接→内定 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | Lotus株式会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 吉田 一貴 |
所在地 | 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔オフィス日本橋人形町803-F |
事業内容 | 総合人材サービス 許可番号 13-ユ-315949 |
電話番号 | 03-6826-2002 |