社会福祉法人 弘道福祉会 茨木特別養護老人ホームラガール 介護スタッフ☆無資格・未経験の方も大歓迎☆賞与あり☆手当アップ中☆
介護職/特別養護老人ホーム社会福祉法人 弘道福祉会 茨木特別養護老人ホームラガール大阪府茨木市大字安威12番地
求人の特徴
急募
未経験歓迎
学歴不問
髪型・髪色自由
交通費支給
バイク通勤OK
即日勤務OK
シニア応援
ブランクOK
服装自由
資格優遇
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
高収入・高時給
業務内容
特別養護老人ホームでの訪問介護業務
【施設概要】
定員：入所120名
【業務内容】
家事援助
食事介助
入浴介助
排泄介助
など
※訪問がない時はデイサービスの補佐に入って頂きます。
【応募要件】
初任者研修修了者資格（ヘルパー２級）以上
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定！賞与もしっかり支給！！
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆優しい先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、入職後安心して働けます！
★学歴不問！人柄重視の採用です！！
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております！！
【施設概要】
定員：入所120名
【業務内容】
家事援助
食事介助
入浴介助
排泄介助
など
※訪問がない時はデイサービスの補佐に入って頂きます。
【応募要件】
初任者研修修了者資格（ヘルパー２級）以上
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定！賞与もしっかり支給！！
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆優しい先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、入職後安心して働けます！
★学歴不問！人柄重視の採用です！！
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております！！
※本求人は、Lotus株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
初任者、ホームヘルパー２級
募集要項
| 職種 | 介護職/特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 08:50～17:20 ※基本、月～金曜日の勤務です。 休憩時間 日勤：60分 |
| 賃金 | 参考モデル 月給201,560円～224,560円 基本給166,060円～円 + 諸手当35,500円～58,500円 諸手当内訳 処遇改善加算手当：25,000円～35,000円 特定処遇改善加算手当：約7,500円 ベースアップ手当：3,000円 運転手当：13,000円（通所の送迎業務を手伝って頂ける方） ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 扶養手当：10,000円（配偶者）、5,000円（子：18歳まで） 世帯主手当：10,000円 休日手当：1,000円/回 通勤手当：上限なし |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：本採用時と相違なし 月給：201560円~224560円 試用期間中の固定残業：なし |
| 賞与 | 賞与年2回 |
| 待遇 | 賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月） 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能（駐車場代無料） 通勤手当あり 制服貸与 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制（一律60歳） 再雇用制度あり（満65歳迄） 試用期間 あり：3ヶ月 ※同条件 |
| 休日 | 年間休日110日 ※月21～22日勤務（シフト制）。基本は、土曜日及び日曜日休みになります 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇 |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 年間休日110日 |
| 育児休業取得実績 | 過去取得実績有り |
| 必要な経験等 | 未経験歓迎 |
| 必要な免許・資格 | 初任者、ホームヘルパー２級 |
| 就業場所 | 大阪府茨木市大字安威12番地 |
| 沿線・最寄駅 | JR京都線「茨木駅」車で15分 阪急京都線「茨木市駅」車で15分 |
| 勤務先会社名 | 社会福祉法人 弘道福祉会 茨木特別養護老人ホームラガール |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 応募→書類選考→面接→内定 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | Lotus株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 吉田 一貴 |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔オフィス日本橋人形町803-F |
| 事業内容 | 総合人材サービス 許可番号 13-ユ-315949 |
| 電話番号 | 03-6826-2002 |
