求人の特徴
急募
未経験歓迎
学歴不問
髪型・髪色自由
交通費支給
バイク通勤OK
即日勤務OK
ブランクOK
服装自由
資格優遇
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
高収入・高時給
業務内容
◎介護老人保健施設の療養棟にて入所利用者様の介護およびリハビリ業務をお任せします!
・食事介助
・リハビリ業務
・入浴介助
・レクリエーション
・見守り 等
応募資格
【必須】
・18歳以上59歳以下(深夜業務があるため、定年年齢が60歳のため)
【あれば尚可】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修修了者
・介護職員初任者研修修了者
※ブランクありOK
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定!賞与もしっかり支給!!
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆未経験でも大丈夫!優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます!!
★学歴不問!人柄重視の採用です!!
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております!!
・食事介助
・リハビリ業務
・入浴介助
・レクリエーション
・見守り 等
応募資格
【必須】
・18歳以上59歳以下(深夜業務があるため、定年年齢が60歳のため)
【あれば尚可】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修修了者
・介護職員初任者研修修了者
※ブランクありOK
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定!賞与もしっかり支給!!
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆未経験でも大丈夫!優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます!!
★学歴不問!人柄重視の採用です!!
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております!!
※本求人は、Lotus株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
資格経験不問!
誰でもご応募下さい!
誰でもご応募下さい!
募集要項
職種 | 介護職/介護老人保健施設 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
就業時間 | (1)6時30分~15時30分(休憩60分)※早出 (2)8時30分~17時30分(休憩60分) (3)10時30分~19時30分(休憩60分) (4)17時00分~翌9時00分(休憩120分)※夜勤 ※交替制(シフト制) ※月平均残業時間:10時間 |
賃金 | 【正職員】 月給 230,000円 ~350,000円(※諸手当、夜勤込み。資格経験考慮し給与決定致します。) ※固定残業代なし ※試用期間あり |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:本採用時と相違なし 月給:230000円~350000円 試用期間中の固定残業:なし |
賞与 | 賞与年2回 |
待遇 | ・交通費支給あり(上限50,000円/月) ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・定年制度あり(一律60歳) ・再雇用制度あり(上限65歳) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・さくら祝い金 ・講習会、講演会への参加 ・忘年会、クラブ活動 ・健康診断あり ・ストレスチェック制度あり ・資格取得支援制度あり ※無資格の方には採用後、「認知症基礎研修」受講を要する(個人費用負担なし) ・社内外研修制度あり ・職員食堂(昼食250円/回) ・施設見学OK ・WワークOK ・休憩室あり ・インフルエンザ予防接種あり 加入保険 ・社会保険完備 定年年齢 あり(60歳) |
休日 | ・月9日休み(2月は8日休み) ・シフト制 ・年間休日111日 ・年次有給休暇10日(6ヶ月経過後付与) ・夏季休暇3日 ・誕生日休暇 ・特別有休休暇 ・育児休業取得実績あり |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 年間休日111日 |
育児休業取得実績 | 過去取得実績有り |
必要な経験等 | 未経験大歓迎です。 |
必要な免許・資格 | 資格経験不問! 誰でもご応募下さい! |
就業場所 | 大阪府摂津市東別府五丁目2番45号 |
沿線・最寄駅 | 大阪モノレール 南摂津駅 徒歩20分 |
勤務先会社名 | 社会福祉法人 成晃会 老人保健施設老健ひかり |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
選考方法 | 応募→書類選考→面接 →内定 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | Lotus株式会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 吉田 一貴 |
所在地 | 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔オフィス日本橋人形町803-F |
事業内容 | 総合人材サービス 許可番号 13-ユ-315949 |
電話番号 | 03-6826-2002 |