社会福祉法人 屏山福祉会 特別養護老人ホーム山翠園 介護スタッフ☆無資格・未経験の方も大歓迎☆賞与あり☆手当アップ中☆
職種: 介護職/特別養護老人ホーム
雇用形態: 正社員
エリア: 福岡県久留米市山本町耳納2005番地

業務内容
特別養護老人ホームでの介護業務
入所者の日常生活支援・要介護老人の介護業務全般
入所者の自立援助に係る業務
入所者の環境整備等
その他管理者の指示するところ
送迎など(車種:普通車・軽自動車)
【応募要件】
介護福祉士(必須)
社会福祉士(必須)
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許(必須、AT限定可)
ブランクのある方も歓迎
必須経験・スキル
車送迎
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定!賞与もしっかり支給!!
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆未経験でも大丈夫!優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます!!
★学歴不問!人柄重視の採用です!!
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております!!
入所者の日常生活支援・要介護老人の介護業務全般
入所者の自立援助に係る業務
入所者の環境整備等
その他管理者の指示するところ
送迎など(車種:普通車・軽自動車)
【応募要件】
介護福祉士(必須)
社会福祉士(必須)
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許(必須、AT限定可)
ブランクのある方も歓迎
必須経験・スキル
車送迎
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定!賞与もしっかり支給!!
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆未経験でも大丈夫!優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます!!
★学歴不問!人柄重視の採用です!!
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております!!
※本求人は、Lotus株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
資格不問!
経験者大歓迎!
必要な経験等
未経験大歓迎です。
必要な資格
介護福祉士
募集要項
職種 | 介護職/特別養護老人ホーム |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
就業時間 | 【1】07:30~16:30(休憩60分) 【2】08:30~17:30(休憩60分) 【3】09:20~19:10(休憩110分) 【4】09:40~19:10(休憩90分) 【5】17:00~09:30(休憩270分 内訳:60分+30分+仮眠時間3時間) 【6】19:30~07:10(宿直) |
休日 | シフト制 育児休暇 看護休暇 有給休暇 年間休日115日 年間休日数: 年間休日115日 |
給与 | 月給:186,300円 〜 228,300円 固定残業:なし 賞与:賞与年2回 諸手当内訳 資格手当:6,000円~10,000円 業務手当:10,000円 処遇改善手当:1,200円(勤務年数により加算あり) 夜勤手当:25,000円(5,000円×5回) 宿直手当:4,500円 【別途手当支給】 住宅手当(当社規定による) 扶養手当(当社規定による) 通勤手当:50,000円(上限あり) |
試用期間 | 試用期間:あり 月給:186,300円 〜 228,300円 固定残業:なし 本採用時と相違なし |
リモートワーク制度 | リモートワークなし |
待遇・福利厚生 | 賞与あり(前年度実績:年2回・計4.0か月分) 昇給あり(前年度実績:1月あたり1,200円~3,300円) 各種社会保険完備 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 再雇用制度あり マイカー通勤可(無料駐車場あり) 職務給制度あり 資格取得支援制度あり (自主研修・資格取得の為の研修は出勤扱い、年間2万円までの助成、交通費の支給など) 試用期間 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:異なる 業務手当・住宅手当・賞与は支給無し |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
育児休業取得実績 | 過去取得実績有り |
就業場所 | 福岡県久留米市山本町耳納2005番地 |
沿線・最寄駅 | 草野線「山本バス停」から徒歩3分 |
勤務先名 | 社会福祉法人 屏山福祉会 特別養護老人ホーム山翠園 |
選考について | 選考方法
|
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | Lotus株式会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 吉田 一貴 |
所在地 | 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔オフィス日本橋人形町803-F |
事業内容 | 総合人材サービス 許可番号 13-ユ-315949 |
電話番号 | 03-6826-2002 |