求人の特徴
急募
未経験歓迎
髪型・髪色自由
交通費支給
即日勤務OK
ブランクOK
服装自由
資格優遇
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
高収入・高時給
業務内容
入院患者様の身の回りのお世話
食事、入浴、排泄介助、身の回りのお世話
ベッドメーキングや清掃など
【病棟概要】
医療療養病床:112床(3病棟)
1病棟:36床
2A病棟:38床
2B病棟:38床
介護医療院:224床(4病棟)
【応募に際して】
資格経験不問!未経験からのスタートも歓迎しています◎
有資格者には給与面での優遇あり◎
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定!賞与もしっかり支給!!
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆未経験でも大丈夫!優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます!!
★学歴不問!人柄重視の採用です!!
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております!
食事、入浴、排泄介助、身の回りのお世話
ベッドメーキングや清掃など
【病棟概要】
医療療養病床:112床(3病棟)
1病棟:36床
2A病棟:38床
2B病棟:38床
介護医療院:224床(4病棟)
【応募に際して】
資格経験不問!未経験からのスタートも歓迎しています◎
有資格者には給与面での優遇あり◎
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定!賞与もしっかり支給!!
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆未経験でも大丈夫!優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます!!
★学歴不問!人柄重視の採用です!!
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております!
※本求人は、Lotus株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
無資格未経験応募可
募集要項
職種 | 看護助手/病院 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
就業時間 | 早出 07:00~15:30 日勤 08:45~17:15 遅出 12:00~20:30 夜勤 17:00~09:00 休憩時間 60分 |
賃金 | 参考モデル 月給192,800円~214,300円 基本給130,000円~146,500円 + 諸手当62,800円~67,800円 諸手当内訳 職務手当:5,000円~10,000円 職務改善手当:17,000円 早遅出手当:1,700円/回 夜勤手当:8,500円/回 ※上記は早出遅出各7回、夜勤2回の想定モデルです。 ※給与額は、経験スキルや資格などを考慮して決定。 ≪別途支給手当≫ 通勤手当:上限50,000円/月 日祭日手当:1,500円/回 ※給与条件など詳細は、応募フォームよりお問い合わせください。 【介護職員等特定処遇改善による昇給】 毎年4月1日を基準に 1)勤続1年を超えた場合 ⇒職務手当5,000円、職務改善手当5,000円各々増額し月額10,000円の昇給実施 2)同様に10年を超えた場合 ⇒職務手当を更に5,000円増額する |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:本採用時と相違なし 月給:192800円~214300円 試用期間中の固定残業:なし |
賞与 | 賞与年2回 |
待遇 | 賞与:年2回(前年度実績4.4ヶ月) 昇給:年1回 各種社会保険完備 通勤手当あり(上限50,000円/月) マイカー通勤可能(駐車場代4,000円/月) 退職金制度あり(勤続2年以上) 院内保育所あり 教育制度 OJT 介護福祉士資格取得の支援制度あり |
休日 | 年間休日110日 夏季休暇(4日) 年末年始(5日) 年次有給休暇 慶弔休暇 産休・育児休暇 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 年間休日110日 |
育児休業取得実績 | 過去取得実績有り |
必要な経験等 | 経験者・未経験者大歓迎です。丁寧に研修します。 |
必要な免許・資格 | 無資格未経験応募可 |
就業場所 | 福岡県太宰府市通古賀3-10-1 |
沿線・最寄駅 | 西鉄天神大牟田線「都府楼駅」より徒歩1分 |
勤務先会社名 | 医療法人 悠水会 水城病院 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
選考方法 | 応募→書類選考→面接→内定 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | Lotus株式会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 吉田 一貴 |
所在地 | 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔オフィス日本橋人形町803-F |
事業内容 | 総合人材サービス 許可番号 13-ユ-315949 |
電話番号 | 03-6826-2002 |