能力・経験等により一般職給料表の1級から5級のいずれかに決定
通勤手当、時間外勤務手当、扶養手当、住居手当等諸手当　
※当院規程による

1等級 未経験者 助言を得て職務を行う 153,000 154,000
2等級 初級者 基本的な手順(ﾏﾆｭｱﾙ)に従い必要に応じ助言を得て職務を実践する 156,000 163,000
3等級 中級者 自立しているが必要に応じ助言を得て職務を実践する 167,000 176,000
4等級 上級者 自立して職務を実践する 182,000 193,000
5等級 エキスパート 状況に合わせて部署内を連携させ、適切に職務を実践する 202,000 216,000
6等級 リーダー 多職種と連携して幅広い視野で職務を実践する 224,000 238,000
7等級 主任 指導的視点を持ち自部署の管理者とともに監督業務を実践する 250,000 264,000

※職務経験を有する者については、能力・経験年数等を考慮し調整します。
※60 歳を迎える年度の翌年度以降は、上記給料表とは異なります。

上記金額とは別に、規程に基づき、職種手当（病棟看護補助者 15,000 円／月）、処遇改善手当
（17,000 円／月）、通勤手当、扶養手当、住宅手当、時間外勤務手当等の諸手当が、それぞれの条件
に応じて支給されます。

社会保険制度完備
定期健康診断

賞与
年 3 回（6 月、12 月、3 月）賞与（基本賞与＋評価賞与＋業績賞与）が支給されます。
※基本賞与は 1.6 月分、評価賞与は人事評価結果により変動（0～0.8 月分）、業績賞与は当院の
業績により変動します。当院の業績が令和 5 年度相当の場合は、年間 2.6 月分に加え、評価
賞与 0～0.8 月分が支給される見込みです。
※ただし、新規採用者は採用月によって異なります。
※これらの額は、地方独立行政法人芦屋中央病院職員給与規程の改定により変更されることが
あります。

週休二日制、年末年始、年次有給休暇のほか、病気休暇、特別休暇（夏期休暇、出産休暇、
育児休暇、慶弔休暇など）
年間休日110日

経験者・未経験者大歓迎です。丁寧に研修します。

無資格未経験応募可

総合人材サービス
許可番号
13-ユ-315949