社会福祉法人 東翔会 西水元ナーシングホーム 介護スタッフ☆無資格・未経験の方も大歓迎☆賞与あり☆手当アップ中☆
職種: 介護職/特別養護老人ホーム
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都葛飾区西水元６丁目１２－２
業務内容
＊特別養護老人ホーム（入所者６０名定員）での勤務
特別養護老人ホーム利用者の日常生活の介護利用者の状況に応じて
入浴・食事の世話・排泄・レクリエーション・散歩の付添などを行
っていただきます。
※充実した研修制度を用意しています。特に夜勤研修では１～２ヶ
月ほど時間をかけています。
※原則交代制ですが、夜勤回数について相談に応じます
－職業訓練校修了生、大歓迎－
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定！賞与もしっかり支給！！
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆未経験でも大丈夫！優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます！！
★学歴不問！人柄重視の採用です！！
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております！！
特別養護老人ホーム利用者の日常生活の介護利用者の状況に応じて
入浴・食事の世話・排泄・レクリエーション・散歩の付添などを行
っていただきます。
※充実した研修制度を用意しています。特に夜勤研修では１～２ヶ
月ほど時間をかけています。
※原則交代制ですが、夜勤回数について相談に応じます
－職業訓練校修了生、大歓迎－
【アピールポイント】
☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定！賞与もしっかり支給！！
★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪
☆未経験でも大丈夫！優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます！！
★学歴不問！人柄重視の採用です！！
☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪
皆様のご応募お待ちしております！！
※本求人は、Lotus株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
資格不問！
経験者大歓迎！
必要な経験等
未経験大歓迎です。
必要な資格
資格経験不問！
誰でもご応募下さい！
募集要項
| 職種 | 介護職/特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 就業時間1 7時00分～16時00分 就業時間2 8時30分～17時30分 就業時間3 10時30分～19時30分 就業時間に関する特記事項 （４）１６：３０～９：００ 夜勤は２時間の仮眠時間あり （４～５回／月） 休憩時間60分 |
| 休日 | 年間休日数 108日 休日：ローテーションによる（月９日休） （夜勤も含め、シフトの相談可） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 年間休日数: 年間休日108日 |
| 賃金 | 【正職員】 月給 230,000円 ～350,000円（※諸手当、夜勤込み。資格経験考慮し給与決定致します。） ※固定残業代なし ※試用期間あり |
| 固定残業の有無 | なし |
| 賞与 | 賞与年２回 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 月給：230,000円 〜 350,000円 固定残業：なし 本採用時と相違なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 待遇・福利厚生 | マイカー通勤 可 駐車場 あり 通勤手当 実費支給（上限あり） （月額 35,000円） 昇給 あり 前年度実績 あり 昇給金額または昇給率 1月あたり2,000円～2,200円（前年度実績） 賞与 あり 前年度実績 あり 賞与の回数（前年度実績） 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済 加入 定年制 あり 定年年齢 一律 65歳 制服貸与：あり／給食費補助制度有 マイカー通勤の場合、規定のガソリン代支給 ＊実務者研修以上の資格取得支援制度あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 育児休業取得実績 | 過去取得実績有り |
| 就業場所 | 東京都葛飾区西水元６丁目１２－２ |
| 沿線・最寄駅 | 常磐線 金町駅 （車 15分） |
| 勤務先名 | 社会福祉法人 東翔会 西水元ナーシングホーム |
| 選考について | 選考方法
|
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | Lotus株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 吉田 一貴 |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔オフィス日本橋人形町803-F |
| 事業内容 | 総合人材サービス 許可番号 13-ユ-315949 |
| 電話番号 | 03-6826-2002 |
