社会福祉法人 恵伸会 特別養護老人ホーム共生の里津福 介護スタッフ☆無資格・未経験の方も大歓迎☆賞与あり☆手当アップ中☆
介護職/特別養護老人ホーム社会福祉法人 恵伸会 特別養護老人ホーム共生の里津福福岡県久留米市荒木町白口５５２番地３
募集要項
| 職種 | 介護職/特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人の特徴 | 急募 未経験歓迎 髪型・髪色自由 交通費支給 即日勤務OK ブランクOK 服装自由 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 高収入・高時給 |
| 業務内容 | 地域密着型特別養護老人ホームでの介護業務（定員20名） 【業務内容】 食事・入浴・排泄等の介助 清掃・洗濯などの生活の支援 その他関連業務 【施設概要】 「共生の里 津福」は、高齢者総合ケアセンターとして下記サービスを運営しています。 地域密着型特養：定員20名 ショートステイ：定員15名 デイサービス：1日35名 小規模多機能：登録定員25名 ケアプランセンター 介護看護比率 1.4：1（最低基準の2倍以上） 介護職員の比率 常勤7：パート3 【応募条件】 介護福祉士資格をお持ちの方 ※業務経験は不問です 【アピールポイント】 ☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定！賞与もしっかり支給！！ ★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪ ☆未経験でも大丈夫！優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます！！ ★学歴不問！人柄重視の採用です！！ ☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪ 皆様のご応募お待ちしております！！ ※本求人は、Lotus株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります |
| 応募資格 | 資格不問！ 経験者大歓迎！ |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 【1】07：00～16：00 【2】08：30～17：30 【3】09：30～18：30 【4】12：00～21：00 【5】21：00～07：00 ※【5】は月に4～5回程度 ※休憩：60分・【5】は120分 |
| 賃金 | 参考モデル 月給178,000円～212,700円 基本給155,000円～176,200円 + 諸手当23,000円～36,500円 諸手当内訳 資格手当：7,000円～14,000円 夜勤手当：16,000円～22,500円（4,000～4,500円×4～5回） ※上記は夜勤手当4～5回分込の給与例です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 早出手当：300円/回 遅出手当：400円/回 住宅手当：3,000～25,000円/月 ベースアップ等支援加算：8,000円～12,000円（入社1ヶ月後から支給） 通勤手当：上限22,000円/月 |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：本採用時と相違なし 月給：178000円~212000円 試用期間中の固定残業：なし |
| 賞与 | 賞与年2回 |
| 待遇 | 賞与：年2回（前年度実績2.4ヶ月） 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能（駐車場代無料） 通勤手当あり（上限22,000円/月） 住宅手当あり（上限25,000円/月） 退職金制度あり（勤続年数5年以上） 定年制（一律65歳） 再雇用制度あり（満70歳迄） |
| 休日 | 月9休（年間休日112日） 夏季休暇2日 年末年始休暇3日 【休暇】 リフレッシュ休暇（入職2年目以降） 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇 ※4～9月入職の方は初月より10日付与 10～3月入職の方は規定により付与 |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 年間休日112日 |
| 育児休業取得実績 | 過去取得実績有り |
| 必要な経験等 | 未経験大歓迎です。 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 |
| 就業場所 | 福岡県久留米市荒木町白口５５２番地３ |
| 沿線・最寄駅 | 西鉄天神大牟田線「津福駅」より徒歩15分 |
| 勤務先会社名 | 社会福祉法人 恵伸会 特別養護老人ホーム共生の里津福 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 応募→書類選考→面接→内定 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | Lotus株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 吉田 一貴 |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔オフィス日本橋人形町803-F |
| 事業内容 | 総合人材サービス 許可番号 13-ユ-315949 |
| 電話番号 | 03-6826-2002 |
